Procedury udzielania urlopu macierzyńskiego i wychowawczego w Szkole Podstawowej Nr 112 z Oddziałami Integracyjnymi

Procedury udzielania urlopu macierzyńskiego i wychowawczego w Szkole Podstawowej Nr 112 z Oddziałami Integracyjnymi

Urlop macierzyński

1. Długość urlopu macierzyńskiego.
Pracownicy przysługuje urlop macierzyński w wymiarze
- 20 tygodni – w przypadku urodzenia jednego dziecka
- 31 tygodni – w przypadku urodzenia dwojga dzieci
- 33 tygodni – w przypadku urodzenia trojga dzieci
- 35 tygodni – w przypadku urodzenia czworga
- 37 tygodni – w przypadku urodzenia pięciorga i więcej dzieci
2. Pracownica ma prawo do dodatkowego urlopu macierzyńskiego w wymiarze:
- do 6 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka
Uwaga
W latach 2010-2011 – do 2 tygodni
W latach 2012-2013 – do 4 tygodni.
- do 8 tygodni w przypadku urodzenia więcej niż jednego dziecka przy jednym porodzie.
Uwaga
W latach 2010-2011 – do 3 tygodni
W latach 2012-2013 – do 6 tygodni
3. Dodatkowy urlop macierzyński jest udzielany jednorazowo, w wymiarze tygodnia lub jego wielokrotności, bezpośrednio po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego.
4. Dodatkowego urlopu macierzyńskiego udziela się na pisemny wniosek pracownicy, składany w terminie nie krótszym niż 7 dni przed rozpoczęciem korzystania z tego urlopu.
5. Co najmniej dwa tygodnie urlopu macierzyńskiego mogą przypadać przed przewidywaną datą porodu. Po porodzie przysługuje urlop macierzyński niewykorzystany przed porodem, aż do wyczerpania pełnego wymiaru urlopu.
6. Pracownica po wykorzystaniu po porodzie co najmniej 14 tygodni urlopu macierzyńskiego, ma prawo zrezygnować z pozostałej części tego urlopu. W takim przypadku niewykorzystana część urlopu udziela się pracownikowi-ojcu wychowującemu dziecko na jego pisemny wniosek.
7. Pracownica zgłasza pracodawcy pisemny wniosek w sprawie rezygnacji z części urlopu macierzyńskiego, najpóźniej na 7 dni przed przystąpieniem do pracy. Do wniosku dołącza zaświadczenie pracodawcy zatrudniającego pracownika-ojca wychowującego dziecka, potwierdzające termin rozpoczęcia urlopu macierzyńskiego przez pracownika, wskazany w jego wniosku o udzielenie urlopu, przypadający bezpośrednio po terminie rezygnacji z części urlopu macierzyńskiego przez pracownicę.

Urlop wychowawczy
1. Pracownik zatrudniony co najmniej 6 miesięcy ma prawo do urlopu wychowawczego w wymiarze do 3 lat w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez dziecko 4 roku życia. Do sześciomiesięcznego okresu zatrudnienia wlicza się poprzednie okresy zatrudnienia.
2. Urlopu wychowawczego udziela się na wniosek pracownika. Wniosek o urlop wychowawczy składa się w formie pisemnej co najmniej na dwa tygodnie przed rozpoczęciem tego urlopu. Jeżeli wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego zostanie złożony bez zachowania tego terminu, pracodawca udziela urlopu wychowawczego nie później niż z dniem upływu dwóch tygodni od dnia złożenia przez pracownika wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego.
3. We wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego pracownik wskazuje:
1) Datę rozpoczęcia i zakończenia urlopu wychowawczego
2) Okres urlopu, który dotychczas został wykorzystany na dane dziecko.
4. Do wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego dołącza się oświadczenie drugiego z rodziców o braku zamiaru korzystania z urlopu wychowawczego przez okres wskazany we wniosku.
5. Pracownik może zrezygnować z urlopu wychowawczego:
1) W każdym czasie za zgodą pracodawcy
2) Po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy najpóźniej na 30 dni przed terminem zamierzonego podjęcia pracy.


Urlop ojcowski
1. Pracownik-ojciec wychowujący dziecko ma prawo do urlopu ojcowskiego w wymiarze 2 tygodni, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez dziecko 12 miesiąca życia.
2. Urlopu ojcowskiego udziela się na pisemny wniosek pracownika-ojca wychowującego dziecko, składany w terminie nie krótszym 7 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu.
Uwaga
Urlop ojcowski trwający 2 tygodnie będzie przysługiwał dopiero od 1 stycznia 2012r.
W roku 2010 i 2011 jego maksymalny wymiar to 1 tydzień.


Podstawa prawna:
1.Kodeks pracy – Dz. U. z 1998r. Nr 21, poz. 94
2. Rozporządzenie Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 16 grudnia 2003r. w sprawie udzielania urlopu wychowawczego – Dz. U. z 2003r., Nr 230, poz. 2291